Fiche technique — Mindset : Kit
Un kit prêt à l’emploi pour développer les potentiels au quotidien : feedback de processus, langage du « pas encore », débrief d’erreur, auto-diagnostic.
Motivation & état d’esprit · Kit
Comment se déroule cet accompagnement ?
Le kit est fait pour être utilisé au moment du feedback, pas rangé : des formulations et grilles actionnables tout de suite.
1Prise en main
Objectif — S’approprier les formulations
Ce que nous travaillons :
- Lecture des reformulations clés
- Repérage de ses propres réflexes « fixes »
Livrable — Une base de feedback de développement
2Usage autonome
Objectif — Ancrer dans la pratique
Ce que nous travaillons :
- Usage des formulations avant chaque feedback à enjeu
- Débrief d’erreur avec la grille dédiée
Livrable — Un réflexe managérial entretenu
🧠 Une méthode neuro-compatible
Pourquoi les mots suffisent à enclencher le changement :
- Le <strong>langage</strong> oriente la croyance : féliciter l’effort plutôt que le don change le rapport à la difficulté.
- Des <strong>formulations types</strong> déchargent le manager : plus besoin de trouver les bons mots sous pression.
📦 Les livrables principaux
- Le recueil de feedback de processus
- Le langage du « pas encore »
- La grille de débrief d’erreur
- L’auto-diagnostic
✅ Les conditions de réussite
- Un usage réel sur les feedbacks à enjeu
- L’exemplarité de la ligne managériale
Une méthode issue de l’expertise NéoVista
Le kit NéoVista traduit le modèle de Carol Dweck en gestes de feedback quotidiens, dans une application managériale prudente et concrète, à adapter à votre contexte.
🚀 Prochaine étape
Transformons demain. Tarif sur devis.